⑴廠方資格審查：
①工廠由何方投資？生產何產品？產品銷往何處？經營周期與效益情況？
②工廠規模：現有員工人數？廠房情況？車間生產安全措施及環境保護措施情況？
③工廠所在地的地理位置：交通情況？周圍環境？聯系電話？聯系人姓名？傳真號碼？
⑵廠方有哪些廠紀廠規和獎懲規定。（要求索要書面材料帶回）
⑶員工工資生活福利待遇情況：
①廠家與員工是否簽訂勞動合同。（若簽，則要求帶回合同樣本）合同是否經當地勞動部門鑒證？是否繳養老、失業、醫療等保險？
②員工每月工資額情況：計酬方式？（若是計件工資，應了解每道工序的工價？工人一般每月能拿到多少工資？）每月發薪日期？是否按時發放？
③伙食費是包伙食還是自己買飯菜票？住宿是否收費？進廠第一個月的伙食費怎樣處理？
⑷作息時間：一般每天工作多長時間？超出的時間怎樣算工資？每月是否有星期天休息？
⑸其他：員工去的路費？住宿用品？勞保用品？病、事假的處理等？
⑹廠方對新入廠的員工有何要求：（性別、年齡、身高、學歷、專業、職稱）進廠時是否進行考試？考試有何內容及要求？員工進廠需要哪些證件和費用？
⑺索要招工委托書及企業情況圖文資料。